กิจกรรม วอล์คแรลลี่ Walk Rally คือ กิจกรรมกลุ่มที่กระทำควบคู่ไปกับการประชุมเชิงวิชาการเพื่อพัฒนาบุคคลากรและองค์กร ให้เหมาะสมกับบุคลากร วัฒนธรรมองค์กร และ สภาพเศรษฐกิจสังคม ในภาวะการแข่งขันอย่างสูงในเชิงธุรกิจ ในยุคปัจจุบัน โดยเน้นให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมอาศัย ทักษะ และ ศักยภาพ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกัน มีความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน หรือการสร้างผลงาน ให้เป็นที่ต้องการและยอมรับของตลาดหรือกลุ่มลูกค้าเป้าหมายให้ดียิ่งๆขึ้น ซึ่งจะสร้างประโยชน์ต่อองค์กรทำให้พนักงานมีประสิทธิภาพเพิ่มขึ้น ลักษณะของกิจกรรม วอล์คแรลี่ Walk Rally แบ่งกว้างๆได้ 2 ลักษณะ คือ แบบกึ่งวิชาการ และ แบบสันทนาการ ทั้งสองแบบ จะเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมกิจกรรมมีการสื่อสารสองทาง มีมุมมองและวิสัยทัศน์ที่แตกต่างออกไป และ ผสมผสานความ สนุกสนาน ตื่นเต้น ท้าทาย ความสามัคคี และ มนุษยสัมพันธ์ ด้วยกิจกรรมทดสอบทักษะ ไหวพริบ และสมรรถภาพทางร่างกายเข้าไว้ด้วยกัน
ในการกำหนดหลักสูตรหรือหัวข้อการจัดกิจกรรม นั้น โดยทั่วไป ผู้บริหารขององค์กรนั้นๆ จะทราบถึงปัญหาในการทำงานของบุคลากรภายในองค์กรดีอยู่แล้ว โดยมักจะกำหนดหัวข้อหรือความต้องการในการแก้ไขปัญหาหรือต้องการพัฒนาเพิ่มประสิทธิภาพให้สูงขึ้นกว่าเดิม โดยจะขอนำบทความหรือหลักการและเหตุผลของหลักสูตรสัมมนาหรือกิจกรรมวอล์คแรลลี่ ของอาจารย์วิทยากรที่ชำนาญหลักสูตรดังกล่าว นำเสนอเพื่อการกำหนดเพื่อเป็นแนวทางในการกำหนดทิศทางการจัดประชุมสัมมนาเพื่อให้ได้ประโยชน์สูงสุด ดังต่อไปนี้
|
|
หลักสูตร การทำงานเป็นทีม
Team Building |
|
|
โดย |
ดร.เภสัชกร ประชาสรรค์ แสนภักดี |
|
|
เข้าชม ผลงาน ประวัติ วิทยากร |
|
|
|
|
|
หลักการและเหตุผล |
|
หลักสูตรการทำงานเป็นทีม (TEAM Building) เพื่อการสร้างทีมงาน และพัฒนาทีมงานสู่การเป็นทีมงานสุดยอดคุณภาพ (Greatness Quality TEAM) ได้รับการพัฒนาขึ้นโดย ศูนย์ฝึกอบรมภูมิปัญญาสู่สากล (Glocalization Training Center) เพื่อรองรับความต้องการ และการเปลี่ยนแปลง ของหน่วยงาน ทั้งภาครัฐ และเอกชน ที่ผ่านกระบวนการพัฒนาองค์กรมาระดับหนึ่งแล้ว (ผ่านการทำ OD หรือ Organization Developmment) เพื่อต่อยอดการพัฒนา ด้วยหลักสูตร การพัฒนาการทำงานเป็นทีม (TEAM Work) การอบรมเชิงปฏิบัติการประกอบด้วยเนื้อหาหลักๆ |
|
|
เนื้อหาและกระบวนการอบรม |
|
หลักสูตรการอบรม การทำงานเป็นทีม (TEAM Building) ผสมผสานเนื้อหา วิชาการ หลักการ และการฝึกการคิด การเขียน การแลกเปลี่ยน |
|
1) การค้นหาเป้าหมายในชีวิตของแต่ละคน (GOALs!!)
ตามหลักการของ Brian Tracy ผู้เขียนหนังสือ GOALs!!! |
|
2) วางแผนสู่การบรรลุเป้าหมายที่ยิ่งใหญ่ของชีวิต
Planning to Success |
|
3) ร่วมกันวาดภาพฝันสู่ความเป็นทีมสุดยอดคุณภาพ
Mind Map of DREAM team |
|
4) เรียนรู้การประยุกต์ใช้หมวก 6 ใบ คิด 6 แบบ ของ
Edward de Bono ระหว่างการอบรม |
|
5) เพิ่มประสิทธิภาพการประชุม การคิดด้วย
Mind Map ของ Tony Buzan |
|
6) การจัดการพัฒนาตนเอง ด้วยอุปนิสัยประสิทธิภาพ 7 ประการ ของ
Stephen R. Covey |
|
7) แนะนำหนังสือ เพื่อการพัฒนาตนเอง (Book for Read) |
|
|
เครื่องมือที่ใช้ในการอบรม |
|
เครื่องมือที่ใช้ในการฝึกอบรมตลอดกระบวนการ ได้รับการออกแบบอย่างเป็นระบบ เพื่อให้ผู้เรียน ได้รับประโยชน์สูงสุดจากการเข้าร่วมอบรม และเรียนรู้ ประกอบด้วยเครื่องมือหลากหลายดังต่อไปนี้ |
|
1) หลักการคิดแบบหมวก 6 ใบ (Six Thinking Hats - Edward de Bono) |
|
2) การเขียนแผนที่ความคิด (Mind Mapping) เพื่อการจัดการความคิด |
|
3) การระดมความคิดเห็น/ระดมสมอง (Idea Storming / Brainstorming)
เพื่อจัดการความหลากหลายทางความคิด |
|
4) Shopping / Sharing Ideas การแลกเปลี่ยนแบบ Shopping |
|
5) กิจกรรมกลุ่ม (Group Process) |
|
|
เอกสารประกอบการฝึกอบรม |
เพื่อให้ผู้เข้าร่วมอบรมได้รับประโยชน์สูงสุดในการฝึกอบรมและการเรียนรู้ ทีมงานเราได้จัดเตรียมเอกสารประกอบการอบรม ในรูปแบบ Customize ที่ปรับให้เข้าร่วมความต้องการของแต่ละองค์กร ที่มีความหลากหลายทางสภาพแวดล้อม |
|
|
และเมื่อเสร็จสิ้นการฝึกอบรม ทีมงาน เราจะส่งมอบ ภาพกิจกรรม ในระหว่างการอบรม ที่ทีมงานวิทยากร บันทึกไว้ให้กับ หน่วยงานผู้จัด รวมทั้ง ข้อมูลที่ได้จากการนำเสนอ หรือระดมความคิดเห็นของที่ประชุม ในรูปแบบ เอกสารอิเล็คทรอนิกส์ |
|
|
|
|
|
ดร.เภสัชกร ประชาสรรค์ แสนภักดี |
|
|
|
|
|
|
|
|